Temple dan mahasiswa pascasarjana yang mencolok mencapai kesepakatan tentatif tentang kontrak baru

Serikat pekerja yang mewakili mahasiswa pascasarjana yang mogok yang bekerja sebagai guru dan asisten peneliti di Temple University telah menyetujui kesepakatan tentatif untuk mengakhiri penghentian tenaga kerja.

Pada hari Jumat, universitas mengeluarkan pernyataan yang mengatakan kesepakatan telah dicapai dengan serikat Asosiasi Mahasiswa Pascasarjana Universitas Temple, yang mewakili 750 karyawan mahasiswa pascasarjana.

Kesepakatan empat tahun termasuk kenaikan upah setiap tahun kontrak dan pembayaran satu kali bulan ini, Temple’s wakil presiden senior dan chief operating officer kata Ken Kaiser. Selain itu, karyawan sekolah pascasarjana akan terus menerima jaminan perawatan kesehatan dalam kontrak baru.

Pelajar-pekerja yang mogok juga akan mendapatkan penggantian biaya kesehatan dan remisi biaya kuliah dipulihkan.

“Kami sangat senang dapat mencapai kesepakatan dengan TUGSA yang adil bagi serikat pekerja dan universitas, dan kami berharap dapat menyambut semua mahasiswa pascasarjana kembali ke kelas,” kata Kaiser.

Jumlah sebenarnya dari kontrak yang disepakati tidak tersedia. Namun, anggota serikat TUGSA telah berjuang untuk kenaikan upah 50% dan tunjangan lainnya, termasuk kesehatan gratis untuk semua tanggungan.

Sebagai bagian dari perjanjian, anggota TUGSA telah setuju untuk membatalkan klaim praktik ketenagakerjaan yang tidak adil terkait dengan proses negosiasi.

Meskipun ada kesepakatan tentatif, serikat pekerja mengklarifikasi bahwa pemogokan belum berakhir sampai kontrak disahkan secara resmi. Pemungutan suara itu diharapkan terjadi minggu depan.

“Tim negosiasi kontrak setuju untuk memberikan kontra-proposal ke pemungutan suara kepada anggota dalam bentuk perjanjian tentatif,” kata pernyataan dari TUGSA. “Sejak awal negosiasi, TUGSA telah memiliki proses yang terbuka dan demokratis di mana anggota memutuskan bagaimana serikat bergerak maju. Proses itu berlanjut dengan pemungutan suara ini. Jika perjanjian tentatif ini disetujui oleh anggota, maka akan menjadi perjanjian perundingan bersama yang baru. Sampai perjanjian tentatif ini diratifikasi, pemogokan terus berlanjut dan semua praktik perburuhan yang tidak adil yang diajukan terhadap Universitas tetap aktif.”

Mahasiswa pascasarjana kuil yang bekerja paruh waktu sebagai TA dan RA mulai mogok pada 31 Januari setelah hampir setahun negosiasi yang gagal ketika kontrak mereka sebelumnya berakhir pada 15 Februari 2022. Serikat pekerja mahasiswa berjuang untuk menggandakan gajinya saat ini $19.500.

Temple hanya bersedia menawarkan kenaikan 3%. yang meningkat menjadi $22.500 pada tahun 2026. Temple juga menawarkan pembayaran satu kali sebesar $250 atau $500 dan lebih banyak hari orangtua dan berkabung.

“Administrasi Temple telah berulang kali mengabaikan tuntutan kami, menolak gaji yang adil, perawatan kesehatan tanggungan yang terjangkau, dan peningkatan cuti orang tua,” Bethany Kosmicki, salah satu negosiator serikat pekerja, mengatakan di awal pemogokan. “TA dan RA adalah fungsi inti universitas, mengajar mata kuliah penting dan melakukan penelitian kelas dunia. Kami berhak mendapatkan kontrak yang mencerminkan nilai kami bagi universitas.”

Pekan lalu, kemacetan semakin parah ketika karyawan sekolah pascasarjana yang mogok kehilangan remisi uang sekolah mereka dan menerima tagihan untuk seluruh semester musim semi, yang harus dibayar penuh pada 9 Maret. Kosmicki menyebut tindakan Temple sebagai “taktik penghancur serikat”.

Pada hari Rabu, sekitar 1.000 orang muncul untuk rapat umum mendukung pemogokan. Negosiasi diintensifkan setelah demonstrasi, termasuk pemogokan, Penanya dilaporkan.

Pemogokan ini adalah yang pertama dalam sejarah TUGSA, didirikan pada tahun 1997.