Seorang wanita Ohio tidak akan kembali ke pekerjaannya sebelumnya di Sheetz setelah rantai toko serba ada meninggalkan “kebijakan senyum” kontroversialnya, yang telah mengikatnya karena dia kehilangan gigi dan membutuhkan perawatan gigi yang mahal.
Rose Marie Counts, mantan karyawan Sheetz di Circleville, Ohio, memicu kemarahan atas kebijakan perusahaan yang berbasis di Pennsylvania bulan lalu ketika dia mengatakan bahwa giginya hilang karena dia diserang oleh mantan suaminya.
Kebijakan tersebut telah mencegah pekerja melakukan pekerjaan yang menghadap pelanggan dengan “gigi yang jelas hilang, patah, atau berubah warna parah” yang tidak terkait dengan kecacatan. Itu memberi mereka 90 hari untuk memperbaiki masalah apa pun.
Minggu ini, di bawah tekanan yang meningkat, Sheetz mundur dan menghapus kebijakan senyum dari buku pegangan.
“Baru-baru ini melalui umpan balik karyawan, kami mengetahui bahwa kebijakan senyum tidak selaras dengan nilai-nilai ini dari sudut pandang mereka,” kata juru bicara Sheetz Stephanie Doliveira kepada Business Insider. “Kami setuju. Efektif segera, kebijakan ini dihentikan. Kami berkomitmen untuk memastikan kebijakan kami bergerak maju adil dan merayakan beragam pengalaman, identitas individu, dan perspektif unik dari karyawan kami.”
Counts menulis pada hari Rabu di Facebook bahwa Sheetz mengatakan dia dapat kembali dan bahwa perusahaan akan membayar perawatan giginya jika dia tetap di sana.
“Saya dengan sopan (menolak) pekerjaan itu karena Sheetz (adalah) bukan lagi lingkungan yang aman bagi saya,” kata Counts.
Pada bulan Januari, Counts mengatakan dia tidak memiliki gigi atas saat dia dipekerjakan oleh Sheetz. Pada saat itu, dia telah dijadwalkan untuk mencabut gigi bawahnya sebelum mendapatkan gigi palsu permanen, sebuah proses yang dia perkirakan akan memakan waktu hingga sembilan bulan karena pembengkakan akibat pencabutan sisa giginya. Meskipun asuransinya melalui Sheetz akan menutupi gigi palsu permanennya, Counts mengatakan dia tidak dapat menerima gigi palsu sementara.
“Dan meskipun saya bagus dalam pekerjaan saya, saya tidak bisa lagi menjadi karyawan garis depan perusahaan karena senyum saya,” tulis Counts bulan lalu. “Perusahaan mendefinisikan senyum saya sebagai tidak cantik karena saya masih memiliki pekerjaan yang harus dilakukan pada mereka. Jadi saya pergi bekerja hari ini dan saya meninggalkan pekerjaan hari ini sambil menangis. Mengapa saya pergi menangis? Karena saya meninggalkan pekerjaan yang saya cintai dan saya senang saya senang berada di sana.”
Dalam rekaman audio yang dibagikan Counts tentang percakapannya dengan manajernya, dia membela dirinya sendiri.
“Ini membuat frustrasi. Saya dipekerjakan dengan cara ini,” kata Counts kepada manajernya. “Saya merasa – sejujurnya – saya mungkin akan mencari pekerjaan lain karena saya merasa jika kinerja pekerjaan saya tidak cukup, dan itu harus didasarkan pada bagian mana pun dari penampilan saya, maka itu bukanlah perusahaan yang saya inginkan. dengan.”
Karyawan lain yang tidak disebutkan namanya yang terpengaruh oleh kebijakan tersebut mengatakan kepada Business Insider bahwa seorang manajer telah mengajukan pertanyaan mendesak tentang garis waktu dan biaya perawatan gigi untuk menentukan apakah itu sesuai dengan jendela 90 hari perusahaan untuk memperbaiki gigi di bawah kebijakan senyum. Seorang karyawan dengan gigi yang berubah warna dilaporkan diberitahu oleh seorang manajer untuk tidak mengejar promosi.
Sheetz, yang berbasis di Altoona, secara konsisten masuk dalam peringkat 100 Perusahaan Terbaik Fortune Untuk Bekerja. Jaringan ini terkenal dengan gajinya yang kompetitif, cuti hamil selama 12 minggu, dan penggantian biaya kuliah.
“Jeans? Baik. Tato? Tidak masalah,” tulis Fortune tentang budaya perusahaan tahun lalu. “Sheetz mendorong karyawan untuk mengekspresikan individualitas mereka melalui penampilan pribadi mereka.”
Counts mengatakan dia telah dihubungi oleh seorang dokter gigi kosmetik di Brooklyn, New York yang ingin menawarkan bantuan untuk giginya. Dia juga mengatakan dia tidak menyalahkan manajernya karena mendekatinya tentang giginya. Perusahaan sebelumnya telah membela manajer karena dia “menangani situasi seperti ini untuk pertama kalinya”, meskipun manajer dapat didengar dalam rekaman Counts mengatakan dia melakukan “percakapan serupa yang tidak berjalan dengan baik” dengan karyawan lain. .
“(Sheetz) memberi tahu saya bahwa manajer toko telah mendapat informasi yang salah,” tulis Counts di Facebook. “Saya pribadi merasa seperti mereka melemparkannya ke bawah bus karena (ini adalah kebijakan Sheetz) bukan kebijakan pribadinya.”
Doliveira mengatakan kepada Business Insider bahwa perusahaan berkomitmen untuk menunjukkan rasa hormat kepada karyawan, pelanggan, dan komunitasnya.
“Sebagai perusahaan yang dimiliki dan dioperasikan oleh keluarga, tidak ada yang lebih penting daripada menciptakan lingkungan yang inklusif dan mendukung semua karyawan kami,” kata Doliveira.
hk keluar hari ini live pastinya tidak asal-asalan kita bagikan kepada tiap-tiap togelers di tanah air. Melalui sistem panjang dan luar biasa pengeluaran sgp bisa di sharing lewat web ini secara resmi dan berlisensi singapore pools. Dibalik itu semua ternyata pengeluaran sgp mempunyai kegunaan lain yang belum seluruh orang ketahui. Langsung saja dijelaskan bahwa pengeluaran sgp dapat dijadikan acuan untuk memenangi taruhan togel sgp hari ini.