Di wilayah Philly, serikat distributor bir mogok menjelang liburan 4 Juli

Perayaan 4 Juli di wilayah Philadelphia mungkin akan mengurangi bir merek besar tahun ini jika perselisihan perburuhan tidak diselesaikan sebelum liburan panjang akhir pekan.

Teamster Local 830, serikat pekerja yang mewakili tiga distributor bir terbesar di kawasan itu, memberikan suara pada hari Minggu untuk mogok yang dapat mengakibatkan pasokan terbatas di restoran dan penjual lainnya.

Pekerja dari Penn Beer, Origlio Beverage, dan Muller Inc. memberikan suara 308-40 untuk menolak kontrak yang diusulkan dari manajemen, menandai pertama kalinya cabang lokal mogok.

“Anggota Teamsters Local 830 yang pekerja keras sudah cukup,” kata Sekretaris-Bendahara serikat pekerja Daniel H. Grace. “Usulan kontrak terakhir yang diajukan oleh Asosiasi Distribusi Importir Lembah Delaware, sejujurnya, menghina. Pergeseran dua belas jam selama lima atau enam hari berturut-turut. Itu berlebihan.”

Dihubungi Selasa sore, Teamsters Local 830 menolak untuk memperluas pemogokan dan apa yang dicari serikat pekerja. Pekerja berencana untuk melanjutkan piket sampai perselisihan diselesaikan.

Ketiga distributor tersebut melayani wilayah Philadelphia, Delaware, Chester, Montgomery, Bucks, Berks, Lehigh dan Northampton. Situs web mereka menyertakan pesan yang mencatat bahwa perusahaan tidak dapat memenuhi pesanan di negara-negara ini. Para distributor kebanyakan menangani bir bermerek domestik.

Penn Beer mengontrol distribusi merek termasuk Budweiser, Natural Light, Michelob dan Busch. Origlio membawa Corona, Coors, Blue Moon, Alagash, Heineken dan Guinness, antara lain. Merek Muller termasuk Miller Lite, Yards dan Pabst Blue Ribbon.

Penn Beer, yang berbasis di Hatfield, menguraikan tanggapannya terhadap pemogokan itu dalam sebuah pernyataan yang diposting di situs web perusahaan:

Pemogokan adalah hasil dari keputusan menit terakhir oleh anggota Serikat untuk mengesampingkan rekomendasi bulat komite negosiasi mereka untuk menerima paket jangka panjang yang kuat yang mencakup kenaikan upah terbesar dalam hubungan lima puluh tahun lebih kami. Terlepas dari keputusan mendadak untuk mogok, kami berkomitmen untuk mengatasi ini dan berharap kami dapat mencapai resolusi yang cepat.

Kami telah bekerja keras untuk meningkatkan staf untuk mengurangi beban kerja pada tim saat ini karena kami terus menavigasi kekurangan tenaga kerja yang belum pernah terjadi sebelumnya yang dihadapi hampir semua pemberi kerja di seluruh negeri. Perjanjian yang diusulkan dibuat untuk mengakui kerja keras dan peran penting yang dimainkan pekerja kami dan untuk meningkatkan upaya perekrutan yang berkelanjutan.

Perusahaan mengatakan bahwa mereka memiliki “rencana darurat yang kuat” untuk meminimalkan gangguan pada pemasok menjelang Empat Juli.